Sok éve figyelem már, hogy a korszakos rendszer céges viszonyokra miképp alkalmazható – sok éve tart már, hogy vállalatok olykor meghívnak előadást vagy csapatépítést tartani, és sok vezetővel volt személyes folyamatokban dolgom.
A “heuréka” pillanat múlt pénteken, a Forbes rendezvényén jött el. Előadóként vettem részt, és többektől hallottam, hogy a “siker hegye” után a “boldogság hegye” milyen fontos – hogy ez volna a megoldás, hogy a siker után a boldogság a helyesebb cél…
Holott NEM.
Mármint: IGEN, de nem…
Mert a boldogság hegye a középső hegy még csak!
Lásd a fenti ábra.
Örömmel hirdetem a Háromhegy Consulting indulását – cégeknek és személyes fejlesztésre igényt tartó közép- és felsővezetőknek szóló kínálatunk itt elérhető:
Témáink közül:
- vezetőfejlesztés
- cél tisztázás
- ügy kommunikáció
- csapat rendezés
- munka magánélet egyensúly
Örömmel állunk rendelkezésre. 🤗
Jó munkát!
István
Öröm, ha megosztod!